官方给出三个信号！医护人员和真的要开始面临降薪了？

2025年以来，我国医务人员收入减少的话题热度不减，根据调查显示得知，2024年部分医生的收入恢复到了2019年的高水平，但是现在新增加的工作量并没有形成另外的收入，所以导致部分医院在不同程度上压缩开支为工作人员传递出”降薪“的信号

近几年来各行各业都有不同程度的降薪，就连医护人员和人民教师也受到了很大的波及，不管各位有没有感受到，但是降薪确实是在2025年逐渐开始根据部分媒体爆料得知很多医生自曝收入和往年比下降了20%~30%左右，关于是否降薪的投票，也有60%以上的人投票表示自己降薪了，而且也有很多人民教师反映自己的工作也在原基础上走向了下坡路。

官方给出三个信号！医护人员真的要开始面临降薪了？

第一、降薪现象存在

全国性医护人员降薪长征在持续，多家三甲医院医生反映收入降低30%或”腰折“，例如部分三甲医院外科医生透露去年绩效工资直接减半，夜班费从单次150元降至65元，部分科室医生月收入不足5000元。

第二、降薪原因

医保部门根据疾病诊断分组，给各类病症设定固定的支付标准，如果治疗费用超出，医保规定定额超出部分通常由医院承担，这导致医院将超标部分分摊到各个责任科室。扣减相关人员绩效工资和奖金。

第三、政策缓解措施

国家医保局推行的”20日回款“政策已经在多地落实，这将有效缓解我国医院的资金压力，为医护人员绩效的按时发放提供了保障，山东等部分地区近5年来对公立医院补助年均增长25%，医护人员年薪制度覆盖率将提升至90%。

伴随着很多医生对自己的未来工作担心，因为这样的社会形势，未来是越来越无法招揽优秀的学生来读医，全国人民都知道医生非常辛苦，我国人民也希望自己的医生是医学博士打底，所以寒窗苦读多年工作高精尖刀尖舔血的医生支付费用降薪虽然不合理，但这也是很多医生意料之中的。

根据调查得知匠心普遍在各省市存在，但也不是所有地方都面临着降薪，甚至有部分地区的医生工资有所上涨。之所以会发生如此大面积的降薪，我国通知当中也逐步提到了和这些年的改革相关，也就是说和诊量相关。

现在中等水平的医院正在面临着大考。现在中等水平的医院正在面临着大考，因为现在很多医院没有能力接受重点难点疾病的能力，所以无法和大医院进行讲拼，一些小医院拼不过大医院，所以逐渐给部分医生降薪来维持生存。

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